交运集团‘智’启新程：党务人事工会“一站式”培训，打造全能团队

为深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，进一步提升基层党务工作者的政治思想素质和政策理论水平，同时加强人事档案管理和工会工作，12月19日，由交运集团党群人事部牵头举办了为期一天的党务、人事档案管理及工会工作综合培训。此次培训完全由集团内部工作人员担纲主讲，充分体现了交运集团自给自足、内部挖潜的人才培养理念。旨在通过系统学习和实际操作，全面提升党务工作者、人事档案管理人员及工会工作人员的业务能力和综合素质。交运集团机关支部及基层单位负责人及相关岗位管理人员等42人参加了本次培训。

培训内容涵盖了党务工作的重要环节，包括党的理论知识学习、党员发展流程规范、党组织活动策划等方面，同时还就新时期意识形态工作等内容进行了详细讲解，为集团的党建工作提供了坚实的理论基础和实践指导。

人事档案管理培训围绕人事档案材料的甄别归类、全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表的填写以及“三龄两历”认定重点难点等问题，详细讲解了档案的收集、整理、保管和利用等环节，强调了人事档案的重要性以及规范管理的必要性。

工会工作培训则围绕工会的职能、职工权益保障等内容展开。旨在增强工会干部的服务意识和工作能力，更好地为广大职工谋福利、办实事。

交运集团党委副书记、副董事长江东在培训结束时发表讲话，他充分肯定了此次培训的效果，并对参训人员提出了殷切希望。他强调，党务、人事、工会这三项工作是融会贯通的。党务工作为集团发展提供正确的政治方向和思想引领，确保企业始终在党的领导下稳步前行。人事档案管理工作则关系到每一位员工的职业发展和权益保障，是企业人才管理的重要基础。而工会工作在维护职工权益、促进企业和谐稳定发展方面发挥着不可替代的作用。我们工作人员要认清所肩负的职责和使命，深入学习贯彻习近平总书记的重要论述，坚持以高质量发展为主线，不断提升自身业务能力和综合素质，大力弘扬劳模精神和工匠精神，更好地组织广大职工积极投身到集团高质量发展实践中。