市投控集团召开2026年度党建务虚会

为深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，科学谋划2026年和未来三年党建工作思路举措，1月8日下午，集团党委副书记、工会主席严艳主持召开2026年党建务虚会，各二级集团分管党建工作领导、集团和各二级集团党群工作部负责人参加会议。

会议围绕《市投控集团2026年党建工作要点》《市投控集团党建质量提升三年行动方案（2026-2028）（讨论稿）》《集团书记项目指引》（暂行）及《集团基层党支部ABC分类管理办法（修订稿）》等重要文件进行深入研讨。与会人员积极建言献策，就文本内容提出优化建议，并针对新一年度“书记项目”的立项方向、重点任务与实施路径展开细致交流。

随后，各二级集团党建分管领导就上年度党建工作进行简要总结，重点汇报特色做法与突出成效。会上，大家结合工作实际，围绕党建与业务融合过程中遇到的难点、堵点展开讨论，分享经验、交流思路，现场研讨氛围热烈深入。

严艳在总结讲话中指出，过去一年各二级集团党组织紧紧围绕集团党委中心工作，履职尽责、主动作为，党建工作成效显著、亮点纷呈，为集团高质量发展提供了坚强政治保障。她强调，2026年是集团深化改革、提质增效的关键之年，必须进一步提升党建工作系统性与实效性，并着重从三个方面作出部署：

要聚焦“选育管用”，建强干部队伍。坚持事业为上、依事择人，树立重实干、重实绩的鲜明导向。统筹用好各年龄段干部，优化干部梯队结构，加大优秀年轻干部到基层一线、关键岗位实践锻炼力度，持续激发干部队伍活力，夯实集团事业发展的人才基础。

要激发“人才活力”，凝聚思想共识。加强对人才的思想引领与人文关怀，常态化开展谈心谈话，及时回应诉求、排忧解难。积极组织形式多样的文体活动与交流共建，营造团结和谐、奋发进取的良好氛围，持续增强干部职工的归属感与向心力。

要强化“组织赋能”，推动融合发展。坚持党建工作与业务发展同谋划、同部署，推动组织优势转化为发展动能。精准对接集团战略与人才需求，畅通建言献策渠道，凝聚攻坚合力，以高质量党建引领保障集团各项事业稳步向前。

此次会议既是对年度党建工作的全面梳理，更是对未来发展的集中谋划。与会人员一致表示，将以此次会议为契机，进一步厘清思路、压实责任、真抓实干，为推动市投控集团高质量发展注入强劲党建动力、提供坚实组织保障。

编辑｜苏玲 校对｜陈潇 审发｜严艳