践行“党建红” 打造“矿山青”

面对新的形势和挑战，在上级党委的正确领导下，安徽中池新材料有限公司党支部一步一个脚印，以久久为功的耐力和发展创新的劲头，积极探索“党建红”助推“矿山青”的有效机制，努力开启绿色发展新征程。

“开新局”艰苦奋斗共创业。公司一经成立及时对员工政治面貌进行摸排，集结来自合资的三家国有企业的党员成立了党支部。通过召开座谈会、开展谈心谈话等不断加强沟通和思想碰撞，破除地域壁垒，统一思想，画好使命“同心圆”。架起党组织与党员之间的“连心桥”，牢记每名党员的政治生日，赠送生日礼物及寄语，激励党员永葆先进，增强党员的归属感和使命感。划分“党员责任包干区”，落实主体责任，由党员同志带头参与矿区环境的改造，利用业余时间进行土地复绿，种植花草树木，用实际行动保护生态环境。形成一片“小而美”的靓丽风景，让员工工作生活区域更加优美舒适，促进树立“一家亲”观念，向心力进一步增强。

“传帮带”互助互学促提升。着力打造党建文化展厅，以党的二十大报告主题为开篇，通过“党建品牌”“四青文化”“廉洁中池”等展示思想建设成果，为党员和群众提供便利的学习活动场所，提升党组织服务水平。开启学习培训“内循环、内利用、内成长”的深挖活用内部资源模式，开设“中池小课堂”，鼓励员工自己做“老师”。让更多员工了解露天矿山开发行政审批流程、绿色矿山管理等专业知识，进一步将学习成果转化为解决问题的能力。积极探索青年成才规律和有效机制，开展“三人行，传帮带”活动。制定活动方案及评价体系，通过一拖二面对面教学，不断把党的先进思想和企业的新要求等宣传到青年中去，帮助青年员工在思想、作风和技能上进步。通过开展“中池之星”评选活动，宣传优秀青年的个人事迹，展现作为、激发成才热情。

“心如磐”自信自强谋发展。围绕“发展、引领、和谐”中心思想，创建党建品牌“红色中池 矿出青山”。根据公司各阶段的不同发展形势和工作需要，集中力量成立攻坚团队，打造“一部一品+”。积极对接相关单位，充分了解相关政策和实施建议，为中心工作开展提供有力政策依据，协助完成各项重点工作。同时充分发挥外部协调作用，为公司发展构建良好的营商环境。坚持绿色发展导向，淘汰落后产能，对老生产线进行改造，新建干净低噪、自动一体化生产线，将产能不足400t/h提升至约600t/h。为加强品牌宣传，定期对支部工作进行总结和提炼，打造便捷“掌上党建，彩印矿山”模块，进一步发挥党建品牌的示范、导向和辐射带动作用。

两地党员，团结一心，围绕“党建融入中心做工作，进入管理起作用”的目标，以品牌为匙，以创新为钥，不断开创工作新局面，深度融入长三角一体化高质量发展。